급여 관리

[수급자] 탭 - 수급자 세부 정보 중 [급여 관리]를 설명합니다.

1) 개요

수급자의 급여 정보를 관리할 수 있습니다. 계약 갱신이 가능하며, 계약 추가, 담당 직원 변경, 급여 계약 해지가 가능합니다.

1️⃣ 필터 : 상태(대기, 계약진행중, 이용중, 종료), 급여(방문요양, 방문목욕, 방문간호)

2️⃣ 급여 이력 목록 : 계약 완료된 급여 정보

3️⃣ 수급자 계약 갱신 버튼 : 인정등급 만료로 갱신을 진행하는 경우

4️⃣ 수급자 계약 추가 버튼 : 급여를 추가로 이용하는 경우

5️⃣ 직원 변경 버튼 : 담당 직원만 변경되는 경우

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2) 계약 갱신

수급자의 인정등급 만료로 계약을 갱신하는 경우 진행합니다. 수급자 계약서만 발급 가능하며, 직원 계약서도 갱신해야 하는 경우 계약 추가를 통해 진행해야 합니다. (이경우 기존 이용중급여 해지 필요)

갱신 계약 완료 시 이용중인 모든 급여를 종료하고 갱신 계약으로 급여를 다시 시작합니다.

1. 1️⃣ 갱신 버튼 클릭

1. [갱신] 팝업 - 2️⃣ 추가 버튼 클릭

1. [갱신] 페이지 - 3️⃣ 수급자 정보, 급여 정보, 계약 점검을 모두 작성 * 갱신된 내용으로 장기요양인정 정보를 꼭 수정해 주세요.

1. 4️⃣ 수급자 계약서 발급 및 발송

2. 5️⃣ 점검 체크

3. 6️⃣ 갱신완료 버튼 클릭 * 계약서 서명이 완료된 후 버튼을 클릭해 주세요.

4. 갱신 완료

수급자 계약서는 [발송] 탭 - [발송 이력] 또는 [수급자] 탭 - [발송이력]에서 전자서명 현황을 확인해 주세요.

급여제공계획서는 [수급자] 탭 - [통합사정]의 급여제공 계획서에 업로드하여 발송해 주세요.

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3) 계약 추가

수급자가 급여를 추가로 이용하는 경우 진행합니다.

1. 1️⃣ 계약 추가 버튼 클릭

1. [계약 추가] 팝업 - 2️⃣ 서비스 종류 선택

2. 3️⃣ 등록 버튼 클릭

1. [신규계약] 페이지로 이동 (신규 계약 생성 완료)

[신규 계약] 정보 입력 방법은 링크를 통해 확인해 주세요.

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4) 담당 직원 변경

수급자가 수급중이고 직원만 변경되는 경우 새로운 직원 정보를 입력하고 직원계약서를 받는 기능입니다.

1. 1️⃣ 직원 변경 버튼 클릭

1. 방문목욕의 경우 기존 직원 2명 중 2️⃣ 변경 직원 선택 후 3️⃣ 변경 버튼 클릭

1. [직원변경] 페이지 - 4️⃣ 급여정보, 담당 직원 정보, 계약 점검을 모두 작성

1. 5️⃣ 직원 계약서 발급 및 발송

2. 6️⃣ 점검 체크

3. 7️⃣ 변경완료 버튼 클릭 * 계약서 서명이 완료된 후 버튼을 클릭해 주세요.

4. 직원 변경 완료

급여 개시 후 14일 이내 상담이 필요합니다.

장기요양 평가지표 25번에 따라 급여제공직원이 바뀌는 경우 급여제공 전에 수급자(보호자)에게 안내하여 수급자의 알권리를 보장하고 수급자에게 동일한 수준의 급여를 보장하고 있는지 평가합니다. 따라서 직원 변경 후 급여개시 14일 이내에 수급자(보호자)와 제공받은 급여에 대한 상담을 실시하여야 합니다. ✔️ 급여제공직원 교체 상담일지는 [수급자] 탭 - [상담 기록] 또는 상단 상담 아이콘을 통해 작성할 수 있습니다.